俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，我雖初入工作卻也懂得規(guī)矩與嚴(yán)要求對(duì)于做好一份工作的重要性。
規(guī)矩，是確保我們可以有序高效完成工作的一項(xiàng)保障；嚴(yán)要求，是確保我們可以高品質(zhì)完成工作的一項(xiàng)重要保障。不論我們身處何地，不論我們從事什么崗位，如果我們把嚴(yán)格作為一種負(fù)擔(dān)，那么你在這個(gè)崗位上不僅不會(huì)有一絲快樂(lè)，而且你也不會(huì)有所成就。要知道嚴(yán)格就是大愛(ài)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，才能打造精品工作。
我們要把工作當(dāng)成自身的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，以身律己。但在現(xiàn)實(shí)中，有許多人把那些嚴(yán)要求的領(lǐng)導(dǎo)稱作“壞老板”，但事實(shí)向我們證明“壞老板”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)“好老板”，因?yàn)椤皦睦习濉庇袊?yán)格的要求，更與眾不同的思維模式，敢于打破常規(guī)的圈囿，突破習(xí)慣的桎梏和傳統(tǒng)的束縛。同樣的公司，同樣的員工，卻創(chuàng)造出不同的業(yè)績(jī)。原因很簡(jiǎn)單，充分發(fā)揮出大家的能力，就是的人性化，嚴(yán)格要求是對(duì)員工的福利，就是對(duì)員工的愛(ài)。
對(duì)此，我們每個(gè)人都應(yīng)該懂得：
態(tài)度是工作的基礎(chǔ)
目標(biāo)是工作的主體
時(shí)間是工作的效率
行動(dòng)是工作的
學(xué)習(xí)是永續(xù)工作的源泉