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根據(jù)西郊五年規(guī)劃和“三步走戰(zhàn)略”頂層設(shè)計(jì)的工作要求,公司為規(guī)范進(jìn)場(chǎng)車輛運(yùn)營(yíng)管理,提升市場(chǎng)形象,防止閑雜社會(huì)車輛將市場(chǎng)作為免費(fèi)停車場(chǎng)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,于7月1日對(duì)進(jìn)場(chǎng)車輛開(kāi)始收取停車費(fèi),走出了踐行“四關(guān)一化”的步。
根據(jù)西郊五年規(guī)劃和“三步走戰(zhàn)略”頂層設(shè)計(jì)的工作要求,公司為規(guī)范進(jìn)場(chǎng)車輛運(yùn)營(yíng)管理,提升市場(chǎng)形象,防止閑雜社會(huì)車輛將市場(chǎng)作為免費(fèi)停車場(chǎng)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,于7月1日對(duì)進(jìn)場(chǎng)車輛開(kāi)始收取停車費(fèi),走出了踐行“四關(guān)一化”的步。
面臨時(shí)間緊、任務(wù)重、困難多,公司各部門(mén)積極動(dòng)員,迎難而上,不等不靠,加班加點(diǎn),尤其是安保部的員工,擔(dān)子重,壓力大,承擔(dān)了入口道關(guān)。他們發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白+黑”連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng),只用了六天時(shí)間,就完成了從培訓(xùn)到上崗的一系列工作流程。人員不夠,從其他部門(mén)借調(diào)4名員工,充實(shí)到收費(fèi)崗?fù)ぃ辉O(shè)備硬件有困難,或資產(chǎn)調(diào)撥、或申請(qǐng)購(gòu)置,迅速到位;現(xiàn)有的操作流程、管理制度和即將開(kāi)展的收費(fèi)管理工作不符,加班加點(diǎn)的制定、更改、修正;人員技能不熟,信息部系統(tǒng)維護(hù)員工手把手教,所有收費(fèi)人員反復(fù)培訓(xùn);停車費(fèi)繳款、發(fā)票領(lǐng)取,與計(jì)劃財(cái)務(wù)部積極對(duì)接,明確停車費(fèi)繳款時(shí)間、停車發(fā)票及備用金的領(lǐng)用程序;從停車收費(fèi)告示牌和交通疏導(dǎo)指示牌的制作和設(shè)置到位,到各個(gè)出入道口具體的管理要求;從信息新老系統(tǒng)的切換,到停車收費(fèi)系統(tǒng)正式庫(kù)試運(yùn)行演練的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,公司各部門(mén)相互協(xié)同,加班加點(diǎn),緊鑼密鼓地做了大量準(zhǔn)備工作,把可能發(fā)生的各種問(wèn)題都做好緊急處理預(yù)案。
西郊市場(chǎng)共有大小出入口6個(gè),面臨出入口數(shù)量多,進(jìn)出車輛種類多的情況,公司采用車輛通行證、臨時(shí)通行證、停車月卡、正常收費(fèi)等分類管理模式。為了讓所有進(jìn)場(chǎng)車輛得知7月1日開(kāi)始收費(fèi)的信息,通過(guò)LED屏幕滾動(dòng)播放通知,公司黨委組織黨員志愿者在收費(fèi)道口連續(xù)四天發(fā)放《停車場(chǎng)收費(fèi)通知》,經(jīng)營(yíng)部門(mén)將告知單發(fā)到每個(gè)商鋪,基本做到對(duì)經(jīng)常進(jìn)場(chǎng)車輛的全覆蓋告知,為7月1日啟動(dòng)停車收費(fèi)平穩(wěn)過(guò)渡奠定了基礎(chǔ)。
7月1日零點(diǎn),公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理人員在現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證了西郊在規(guī)范化管理上邁出的新的一步,通過(guò)半個(gè)月的運(yùn)行,停車收費(fèi)系統(tǒng)運(yùn)行平穩(wěn),相信公司在規(guī)范管理、提升形象的的道路上會(huì)越走越好。