隨著集團人力資源信息化二期工作的展開，我部門根據集團要求，認真嚴格執(zhí)行集團任務，在上線前進行崗位梳理、薪酬科目梳理，整理人員基礎信息等準備工作，并嚴格審核，確保相關信息的準確性、真實性、完整性。

    通過參加集團人力資源部組織的培訓課，我們對人力資源信息化系統(tǒng)有了更的認識，學習使用信息化的管理手段，更好地發(fā)揮好信息化工具的作用，為集團決策提供準確的分析依據。同時我們一致認為要做好人力資源信息化系統(tǒng)，前期的信息采集等準備工作很重要，信息采集準確了，才能更好的發(fā)揮系統(tǒng)的功能，為領導提供可靠真實的信息，更好的推動管理工作，為經營決策起到至關重要的作用，才能體現人力資源管理作為戰(zhàn)略合作伙伴的價值。